nstancia legitima las aptitudes del capital humano de empresas que lo solicitan a través de Chile Valora.
“Nuestro Gobierno ha dado pasos importantes para convertir a nuestra minería nacional en una plataforma de desarrollo integral, con el eje puesto en la sustentabilidad de la industria y una mayor inclusión”, indicó la ministra de Minería en la ceremonia de entrega de Certificaciones de Competencias Laborales de 140 trabajadores y trabajadoras de la división Ventanas de Codelco.
La actividad se llevó a cabo en el salón de honor de la Universidad Técnica Federico Santa María en Valparaíso, plantel al que pertenece el Centro de Evaluación y Certificados de Competencias Laborales. En la oportunidad, junto a la secretaria de Estado, participaron Alonso Sanhueza, seremi de Minería de la región; José Sanhueza, gerente General de Codelco división Ventanas; Ximena Concha, secretaria Ejecutiva de ChileValora; Jorge Riesco, secretario General de la Sociedad Nacional de Minería, Sonami; Daniela Valenzuela, gerenta Corporativa de Desarrollo y Gestión de Cambio de Codelco; Claudio Troncoso, titular de la Dirección General de Asistencia Técnica de la Universidad Técnica Federico Santa María; Cristián Quinteros, director Ejecutivo del Centro de Evaluación y Certificación de Competencias Laborales de la Universidad Técnica Federico Santa María. Además de los evaluadores, candidatos a certificados y sus familias.
“Queremos entregar a las próximas generaciones una actividad minera de mayor excelencia para que el sector continúe aportando significativamente con la economía y desarrollo del país. Por eso hemos trabajado intensamente en mejorar políticas públicas y generar programas y mecanismos necesarios que aporten hacia esa meta.”, enfatizó la secretaria de Estado. Además agregó “Crecer impone elevar las capacidades al máximo, lo que incluye por supuesto el capital humano. Hoy somos testigos de un positivo acontecimiento que permite -fruto de un esfuerzo público-privado y por supuesto de esfuerzos individuales- incrementar la empleabilidad, facilitar la movilidad y favorecer la valoración del trabajador relacionado con nuestra minería”.
En la ocasión, se certificaron a trabajadores y trabajadoras de perfiles ocupacionales de minería metálica, específicamente minería del cobre tales como: Operador de Hornos fusión conversión y refinación, Operador de puente grúa (EW), Operador de Planta Oxígeno, Operador de refinación y moldeo, Operador equipos planta de cátodos y Controlador planta oxígeno.
La ceremonia se realizó con el objetivo de reconocer las competencias laborales de trabajadores que desempeñan oficios del sector Minería Metálica y que participaron del proceso, se otorgó los portafolios de evidencias auditados.
Para acceder a estos beneficios, a contar de este año, la Universidad Técnica Federico Santa María abrió postulaciones mediante el Sistema de reconocimiento de Aprendizajes Previos, RAP, por medio del que se reconocen las certificaciones de competencia laboral obtenidas en el centro de certificación de la UTFSM para obtener un título universitario en esa institución sin necesidad de rendir todas las asignaturas de una carrera.
