- Un estudio de Claire Joster, unidad perteneciente a Eurofirms Group, multinacional española líder en gestión del talento, reveló cuáles son los perfiles ejecutivos más buscados en 2024, las ofertas disponibles y los rangos de sueldo a los que se pueden aspirar.
Enero de 2025.- ¿Cuánto pueden ganar los mandos medios y altos en Chile? Un estudio de Claire Joster, compañía de consultoría y headhunting de Eurofirms Group, analizó la información de los primeros tres trimestres de 2024, concluyendo que las rentas pueden ir desde los $2,5 millones hasta los $9,5 millones.
El informe realizado por la compañía que ofrece servicios personalizados con enfoque en el encaje cultural y profesional para las empresas reveló que los cargos más requeridos se encuentran en las industrias de la minería, logística, finanzas, y retail; mientras que las ciudades que más demandan estos perfiles son Santiago, Concepción, Antofagasta, Mejillones y Calama.
“La concentración de grandes empresas en sectores como finanzas, tecnología y retail en Santiago, hacen que esta ciudad lidere las solicitudes. Un caso distinto al de Concepción, en donde existe un gran desarrollo en manufactura y logística, y localidades al norte del país, en las que predomina la necesidad de contar con profesionales para la industria minera”, explica Cristian Urrutia, líder de Claire Joster en Chile.
Perfil de los postulantes
De acuerdo con el informe realizado por Claire Joster, los perfiles más buscados para los cargos medios y altos son personas entre los 32 y 40 años. Esto se explica porque las empresas aspiran a conseguir un balance entre experiencia técnica y habilidades de liderazgo, así como de profesionales que aporten innovación y estabilidad a la organización.
Los seleccionados también deben tener una base de educación universitaria, poseer entre 5 y 10 años de experiencia respaldada con conocimientos técnicos, capacidad de gestión y resultados comprobables en sus áreas. Asimismo, certificaciones específicas como manejo de SAP, conocimientos avanzados en logística, o especializaciones en seguridad, postítulos y posgrados se sitúan como elementos diferenciadores importantes para estas posiciones.
Por su parte, las rentas varían según las funciones a desempeñar. “En el caso de los mandos intermedios, los sueldos pueden ir desde los $2,5 millones hasta los $3.750.000, mientras que las personas en puestos de liderazgo y alta dirección pueden ganar entre $5 millones y casi $9,5 millones”, indica el especialista. Así, los rangos de sueldo más altos ofrecidos en los primeros tres trimestres de 2024, se encuentran en los siguientes cargos:
| Cargo | Orientación | Rango de sueldo |
| Liderazgo y alta dirección | Genéricos sobre dirección y alta dirección | Entre $5.000.000 y $9.375.000 |
| Director de Ingeniería | Enfoque en empresas de energía | Entre $5.500.000 y $8.125.000 |
| Gerente Regional de Consumo Masivo | Enfoque en liderazgo y desarrollo comercial en grandes corporaciones | Entre $6.000.000 y $8.100.000 |
| Sales Manager | Enfoque en ventas | Entre $3.000.000 y $5.500.000 |
| Mandos intermedios | Genéricos sobre jefaturas intermedias | Entre $2.500.000 y $3.750.000 |
| Analista Funcional SAP, PP y WM | Enfoque en procesos técnicos complejos | $6.875.000 |
Apoyo clave para las empresas
Claire Joster es una compañía de Eurofirms Group en Chile. Al igual que la multinacional española dedicada a la búsqueda y gestión de talentos para servicios transitorios con foco en el liderazgo por valores, tiene un fuerte interés por poner a las personas en el centro. “Compartimos la visión de que el mejor trabajo del mundo es encontrar el tuyo, aunque en el caso de Claire Joster, absorbimos las necesidades de aquellas compañías que necesitan apoyo en procesos de selección activos en roles estratégicos y técnicos”, agrega el ejecutivo.
Pero no es la única ventaja comparativa. Urrutia revela que Claire Joster también cuenta con tecnología clave para entregar data que queda a disposición de los clientes. De esta manera, con esa información las empresas pueden tomar mejores decisiones teniendo como base el número de postulantes, el perfil de los mejores candidatos, estado del proceso, idiomas, edad, y más, gracias a su Sistema de Seguimiento a Candidatos (ATS).
“Los candidatos atravesarán una serie de etapas diseñadas para evaluar sus habilidades, experiencia y compatibilidad cultural con la empresa contratante. Así, garantizamos un proceso transparente y personalizado tanto para las empresas como para los postulantes, a quienes incluso brindamos la posibilidad de realizar seguimiento y coaching post incorporación, para facilitar la adaptación y éxito en el nuevo rol”, detalla.
Ya de cara a los postulantes, el vocero de Claire Joster invita a los interesados a crearse un perfil y subir sus CV a www.clairejoster.com/cl/es/contacto/. Entre otras ofertas, allí podrán encontrar postulaciones para los siguientes cargos:
| Cargo | Orientación | Rango de sueldo |
| Sales Manager | Expansión de mercados y estrategias de ventas corporativas | Entre $3.000.000 y $5.000.000 |
| Export Sales | Operaciones internacionales | Entre $2.500.000 y $3.500.000 |
| Jefe de Servicio al Cliente | Mejoras de la experiencia del consumidor | Entre $1.500.000 y $2.300.000 |
| Prevencionista de Riesgos | Enfoque en empresas de energía | Entre $1.800.000 y $2.500.000 |
| Ejecutivos de Ventas | Enfoque en procesos técnicos complejos | Entre $900.000 y $2.000.000 |
| Electromecánicos | Trabajo con componentes eléctricos y mecánicos para tareas específicas. | Entre $750.000 y $1.200.000 |
| Técnicos en Refrigeración y Electromecánica | Instalación, mantenimiento y reparación de sistemas de refrigeración y climatización, e integración de componentes eléctricos y mecánicos. | Entre $850.000 y $1.350.000 |
| Operadores de Planta | Supervisión y mantención de maquinaria en instalaciones industriales. | Entre $700.000 y $900.000 |
| Mantenedores Mecánicos y Eléctricos | Enfoque en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria y equipos. | Entre $700.000 y $900.000 |
Sobre Eurofirms Group en Chile
Eurofirms Group es una multinacional española líder en gestión del talento. Desde 1991, ha ayudado a las personas a encontrar trabajo y a las empresas a encontrar personas, siempre con el bienestar en el epicentro de nuestras operaciones: somos People first. Eurofirms People first, Claire Joster y Fundación Eurofirms son marcas de Eurofirms Group, a través de las cuales ofrece servicios de trabajo temporal, selección de personal, consultoría y headhunting, externalización, formación y desarrollo, outplacement e incorporación de la discapacidad, entre otros. Con presencia internacional, su red tiene más de 150 oficinas en España, Portugal, Italia, Francia, Brasil y Perú. A Chile llega en 2019 con despliegue a nivel nacional.
