El programa de Beneficios de Fertilidad se ha extendido a 27 mercados adicionales, y ahora alcanza al 98% de la población global de empleados de Merck. La compañía proporciona apoyo financiero a los colaboradores cubriendo los costos de los tratamientos de fertilidad.
Santiago, septiembre de 2024.- Merck, empresa líder en ciencia y tecnología, anunció la ampliación de su programa de Beneficios de Fertilidad a 27 mercados adicionales, incluido Chile.
El Programa de Beneficios de Fertilidad se introdujo por primera vez en octubre de 2023 en mercados seleccionados, con planes para ampliarlo a todo el mundo este 2024. Esta es la segunda expansión de este año y significa que la compañía alemana da un paso más, ya que actualmente ofrece esta iniciativa en cerca de 50 mercados, cubriendo el 98% de la población global de colaboradores de la empresa.
«Nuestro espíritu solidario realmente cobra vida cuando apoyamos a nuestros colaboradores en sus momentos personales más importantes. La ampliación de nuestro programa de Beneficios de Fertilidad demuestra este firme compromiso de ayudar a aquellos colaboradores que desean formar una familia. Somos pioneros en el ámbito de la fertilidad y estamos encantados de ofrecer esta oportunidad a un número cada vez mayor de familias», comentó Belén Garijo, Presidenta Ejecutiva y CEO de Merck.
La prestación de fertilidad está a disposición de los colaboradores y sus parejas, independientemente de su estado civil y orientación sexual. Se cubrirá una amplia gama de servicios, como pruebas de fertilidad, tratamientos de fecundación in vitro y tratamientos hormonales.
«En todo el mundo, 1 de cada 6 personas se enfrentará a la infertilidad[1]. Como líderes en esta materia desde hace mucho tiempo, comprendemos el costo económico y emocional que esta búsqueda puede tener para la persona y la familia. Nos complace enormemente que este beneficio se haya lanzado en Chile y que podamos apoyar a nuestros colaboradores en su esfuerzo por hacer realidad su sueño de ser padres», agregó Garijo.
Al respecto, Silvana Quinto, embajadora del programa Women In LeaderShip (WIL) de Latinoamérica de la compañía alemana, también expresó que “este nuevo beneficio no solo refleja nuestra dedicación a la salud y bienestar de nuestros colaboradores, sino que también se alinea con nuestras iniciativas de diversidad e inclusión, proponiendo así soluciones concretas para quienes están enfrentando una dificultad de este tipo”.
Conscientes de fomentar el bienestar y un entorno en el que todos se sientan parte integrante, la compañía alemana también ofrece un sólido conjunto de recursos informativos relacionados con la fertilidad y ha creado un espacio dedicado a una red de apoyo entre iguales.
Hay que recordar que Merck lleva varias décadas realizando valiosas contribuciones al campo de la fertilidad. La empresa ha crecido hasta convertirse en líder mundial del mercado de terapias para este tratamiento. Se calcula que cinco millones de bebés han nacido con la ayuda de productos de la compañía[2], una cifra que representa alrededor de la mitad de todos los bebés nacidos mediante reproducción médicamente asistida desde el nacimiento del primer bebé concebido mediante fecundación in vitro en 1978.[3]
Referencias
*Los detalles precisos del programa y las normas de reembolso asociadas pueden variar en función de las leyes y reglamentos locales aplicables. En general, el programa no cubre las adopciones ni la maternidad subrogada.
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Acerca de Merck
Merck, una empresa líder en ciencia y tecnología, opera en los sectores de la salud, las ciencias de la vida y la electrónica. Alrededor de 60.000 empleados trabajan para marcar una diferencia positiva en la vida de millones de personas todos los días mediante la creación de formas de vida más alegres y sostenibles. Desde el avance de las tecnologías de edición de genes y el descubrimiento de formas únicas de tratar las enfermedades más desafiantes hasta la habilitación de la inteligencia de los dispositivos, la empresa está en todas partes.
La exploración científica y el espíritu empresarial responsable han sido clave para los avances tecnológicos y científicos de Merck. Así es como Merck ha prosperado desde su fundación en 1668. La familia fundadora sigue siendo la propietaria mayoritaria de la empresa que cotiza en bolsa. Merck posee los derechos globales del nombre y la marca “Merck”. Las únicas excepciones son Estados Unidos y Canadá, donde los sectores comerciales de Merck operan como EMD Serono en Cuidado de la Salud, MilliporeSigma en Ciencias de la Vida y EMD Electronics.
La compañía está presente en Chile desde 1939.
[1] Organización Mundial de la Salud (OMS) https://www.who.int/es/news/item/04-04-2023-1-in-6-people-globally-affected-by-infertility#:~:text=Cerca%20del%2017%2C5%25%20de%20los%20adultos%20(es%20decir%2C%20alrededor%20de%20uno%20de%20cada%20seis)%20presentan%20este%20problema
[2] Manzi et al. Comparative Assessment of the Structural Features of Originator Recombinant Human Follitropin Alfa Versus Recombinant Human Follitropin Alfa Biosimilar Preparations Approved in Non-European Regions. Int. J. Mol. Sci. 2022 ;23(12), 6762.
[3] ESHRE. ART fact sheet. 2023. Available at https://www.eshre.eu/Europe/Factsheets-and-infographics. Last accessed February 2024.
