Tras fallo en Temuco: ¿Se puede despedir a un trabajador por espiar un WhatsApp?
Un reciente fallo judicial en la Corte de Apelaciones de Temuco reaviva el debate laboral sobre la privacidad digital y su impacto en el despido. En el caso, una empleada que accedió al WhatsApp de su jefa –grabó y difundió la conversación– fue despedida, pero terminó siendo indemnizada porque se consideró que su conducta no … Read more
