- Actores públicos y privados trabajan para contribuir al desarrollo de profesionales y técnicos especializados que requiere la región para el sector energético.
Con la participación de representantes de 15 entidades del mundo privado, público y la academia, la Mesa Técnica de Capital Humano, cuyo propósito principal es apoyar la formación de capital humano especializado para la industria de servicios del sector energía y sus derivados en la región de Atacama, tuvo su primera sesión en el marco de la implementación del Programa Territorial Integrado (PTI) Energía Atacama Año 2.
En esta instancia, se hizo un resumen de los resultados obtenidos durante el primer año del PTI, donde destaca la integración de estudiantes de Educación Técnico Profesional a prácticas profesionales en empresas del sector energético partícipes de la Gobernanza y la realización de un estudio de mercado sobre la oferta educacional técnica y profesional en la materia.
Además, con el fin de realizar una ruta de intervención acorde a las necesidades de los participantes del programa, se realizó un espacio interactivo para que los representantes de las entidades privadas-públicas compartieran las acciones e intereses que consideran relevante en torno al desarrollo del capital humano en la región.
Al respecto, la directora regional de Corfo Atacama, Rosa Román, destacó el interés de los participantes y la importancia de concretar acciones que contribuyan al sector. “La gran participación que hemos visto en esta mesa demuestra el interés de todos los actores, públicos y privados, por contribuir al desarrollo de profesionales y técnicos especializados que requiere nuestra región para el sector energético. En este contexto, el rol de liderazgo y articulación que cumple el PTI de Energía de Atacama de Corfo es clave, dado que es parte de nuestra intervención impulsar el desarrollo territorial y la sustentabilidad de nuestras actividades productivas, potenciando el capital humano local”, agregó la directora regional de Corfo Atacama.
Jesvana Pollicardo, subgerenta de Gestión Social de Acciona Energía, una de las empresas participantes, destacó que “el programa ha contribuido al diseño e implementación de acciones concretas en favor del fortalecimiento y formación de jóvenes que tienen interés en desarrollarse como técnicos y profesionales en la industria de las energías renovables de la región y, la mesa técnica ha generado un real espacio de colaboración público-privada, con una ruta clara para desarrollar buenas y nuevas prácticas, y abrir espacios de formación en alianza con la red pública y privada de educación técnica y profesional de la región de Atacama”.
Respecto del apoyo de la academia en materia de profesionalización de capital humano, Víctor Nieto, director de Educación Continua de INACAP, señaló que “podemos potenciar nuestro enfoque pedagógico del aprender haciendo, representado por su carácter práctico, activo, inductivo y por acercar a los estudiantes desde el inicio a la condiciones y realidad del entorno laboral, tributando al desarrollo integral de la persona para el aprendizaje permanente, aprendizaje integrado al sector productivo y de servicios junto con el Compromiso con el Desarrollo Territorial, permitiéndonos diseñar programas a la medida de las necesidades del territorio regional”.
Las futuras instancias del PTI Energía Atacama es seguir apoyando en la incorporación de estudiantes a prácticas profesionales en las empresas del sector, instaurar la conversación y trabajar en el capital humano local de manera co-creativa, colaborativa y comprometida con todos los actores de la gobernanza.
