Por Sofía Vargas Roberts, Seremi de Gobierno de Atacama.
Hay una muy buena noticia para los trabajadores. El proyecto de alza del Sueldo Mínimo aprobado por la Cámara de Diputadas y Diputados en mayo pasado, permitió al Ministerio de Economía sellar un acuerdo con varios gremios de las micro, pequeñas y medianas empresas. El Gobierno ingresó una serie de indicaciones al proyecto para apoyar a este tipo de compañías a cumplir con el alza del salario mínimo.
Este viernes 01 de septiembre se concreta el segundo aumento del sueldo mínimo hasta alcanzar los $500.000 aprobados para el año 2024. El alza para el mes de septiembre será de $20.000 quedando con un total de $460.000 y considera apoyos económicos concretos a MiPymes y cooperativas, como Subsidio por trabajador entre mayo 2023 y abril 2025 y Tasa de impuesto de Primera Categoría de 12,5% en el régimen PYME. Además, la ley contempla la posibilidad de aumentar el sueldo mínimo según la variación del IPC.
El acuerdo consiste en un subsidio al sueldo mínimo que establece montos para cada uno de los períodos de alza del salario, el cual varía según tamaño de empresa (micro, pequeña y mediana), a fin de entregar mayor cobertura y protección a las microempresas. También se contempla la aplicación de un mecanismo de protección que elevará los montos de este instrumento en caso de que se cumplan algunas condiciones.
Por ejemplo, que el nivel del empleo formal, entendido como la tasa de asalariados con cotización previsional pagadas por el empleador, sea inferior a 34,5%. O cuando exista una recesión técnica, esto es, cuando el nivel de crecimiento de la actividad económica del país, entendida como el PIB real, sufra una variación negativa por dos trimestres consecutivos.
Es por ello que hay que destacar que en un año donde hemos trabajado incansablemente por temas como la seguridad y la probidad, nunca se descuida la preocupación central del Gobierno, que es mejorar el día a día de chilenas y chilenos.
