Esta iniciativa es parte del modelo “Manos a la Obra”, que busca apoyar a empresas del rubro en la ejecución de planes de desarrollo y bienestar, a través de diversos programas sociales que abordan áreas como salud, formación y bienestar.
El programa “Atención oftalmológica en el lugar de trabajo”, desarrollado por la Corporación de Salud Laboral de la Cámara Chilena de la Construcción (CChC) e impulsado a nivel regional por las empresas socias del gremio, se realizó nuevamente en la región beneficiando a más de 900 trabajadores y trabajadoras que son parte del sector construcción en la zona, además de sus cónyuges e hijos.
Esta iniciativa se ejecutó en las comunas de Chañaral, Copiapó, Vallenar y Huasco, desplegándose en parte importante de la región a través de una clínica móvil, donde especialistas pudieron diagnosticar patologías como glaucomas, presbicia, vicios de refracción, entre otros, a través de screening visual, para posteriormente hacer entrega de recetas, según corresponda, y finalmente entrega de anteojos.
“Sabemos la importancia que tiene la salud visual para nuestros colaboradores y colaboradoras, más aún en una región donde el acceso a especialistas en esta área no es fácil, entonces disponer de este operativo en terreno, dando la posibilidad de una atención de calidad y oportuna nos parece que es muy importante, además que se suma a una serie de operativos y otras iniciativas de alto impacto que buscan mejorar la calidad de vida de quienes son parte de la construcción a nivel regional”, explicó Paulina Honores, vicepresidenta del Comité Social de la CChC Atacama.
Por su parte, Pamela Morales, jefa del Departamento de Prevención de Riegos de Lavel Ingeniería, manifestó que “lo que principalmente se obtiene con este operativo, es el sentido de pertenencia de los trabajadores, generar lazos más allá de los laborales, de que hay una preocupación, no sólo por él, sino que también por su familia, lo que provoca un acercamiento distinto”.
Del mismo modo, Gilbert Camacho, trabajador del sector construcción y que fue parte de este operativo, destacó “que se haga todos los años, esto nos favorece y se nota una preocupación de la empresa, por lo mismo la mayoría de quienes trabajamos aquí lo aprovechamos”.
Cabe destacar que desde el año pasado el gremio constructor está impulsando el modelo “Manos a la Obra”, iniciativa integral en base a realidades territoriales que busca apoyar a las empresas del sector en la ejecución de planes de desarrollo y bienestar, a través de diversos programas sociales que abordan áreas como salud, formación y bienestar, lo que permite fortalecer el rol social que deben cumplir.
