El ingreso a la planta permanece bloqueado. Los dirigentes del Sindicato N°2 —Eduardo Clavería, Jaime Contreras, Pablo Machuca y Harry Torres— impiden el acceso de los trabajadores de Mantoverde, señalando que solo pueden ingresar quienes ellos autoricen.
Si la toma continúa, la compañía se verá obligada a evacuar al 75% de los trabajadores que no se encuentran en huelga y que permanecen en el campamento, afectando gravemente la continuidad de la operación y vulnerando el derecho a trabajar de quienes no están movilizados. La compañía mantiene su postura de retomar el diálogo únicamente una vez que se deponga la toma y cesen las acciones de violencia por parte del sindicato.
Región de Atacama, 27 de enero de 2026.– Tras 10 días del bloqueo de los accesos de la planta desalinizadora de Mantoverde por parte del Sindicato N°2, y 26 días de huelga, el ingreso de trabajadores a las instalaciones continúa completamente bloqueado.
La planta desalinizadora constituye una infraestructura crítica para la continuidad de la operación de Mantoverde y para el trabajo del 75% de la dotación total de la faena, incluyendo tanto a trabajadores propios como a empresas contratistas que no se encuentran en huelga y que permanecen en el campamento, ubicado a 40 kilómetros de la planta. Su funcionamiento es esencial para asegurar el suministro de agua requerido tanto para los procesos productivos como para las condiciones básicas de habitabilidad, salud y seguridad de las personas.
Durante la jornada del domingo, la dirigencia del Sindicato N°2 —Eduardo Clavería, Jaime Contreras, Pablo Machuca y Harry Torres— volvió a impedir el acceso a la planta, señalando que solo permitirán el ingreso de personas que ellos autoricen. Esta situación contradice los comunicados públicos del sindicato que señalan que existiría libre acceso a las instalaciones y que no habría una toma de la planta.
Con el fin de dejar constancia formal de los hechos, hasta el lugar concurrió la notaria María Carolina Vilches Guggiana, quien tampoco pudo acceder a las instalaciones y certificó la negativa del sindicato a permitir el ingreso.
La prolongada falta de control operativo de la planta desalinizadora no solo impide la producción, sino que además expone a las personas y a la infraestructura crítica a riesgos graves y potencialmente irreparables. La ausencia de un suministro de agua confiable compromete la capacidad de la compañía para responder eficazmente ante emergencias, en particular para la prevención y el combate de incendios, poniendo en riesgo tanto a las personas como a la infraestructura. Esta situación también amenaza la integridad de sistemas clave de la planta y podría derivar en fallas graves, con consecuencias de largo plazo para los activos, la continuidad operacional y el empleo asociado a la operación.
En caso de que el bloqueo ilegal de la planta se mantenga, la compañía se verá obligada a evacuar el campamento y al 75% de los trabajadores que no participan de la huelga debido a la falta de agua, afectando gravemente la continuidad de la operación y vulnerando el derecho a trabajar de quienes no se encuentran movilizados.
La compañía ha mantenido un contacto permanente con las autoridades y con los tribunales para recuperar el control de la planta desalinizadora y, tras agotar las instancias legales disponibles, se encuentra evaluando alternativas para restablecer la operación normal y permitir que los trabajadores que no se encuentran en huelga puedan regresar a sus labores en condiciones seguras.
Debido a la prolongación de la toma y al control que el sindicato mantiene sobre las instalaciones, la empresa reiteró que cualquier posibilidad de retomar el diálogo con la organización sindical se encuentra suspendida. Mantoverde ha establecido como condición para reanudar las conversaciones el cese de los actos de violencia y el levantamiento total del bloqueo de la planta desalinizadora.
Las acciones del sindicato en la planta desalinizadora
Los hechos se iniciaron la noche del domingo 18 de enero, cerca de las 23:00 horas, cuando un grupo de personas presuntamente vinculadas a la huelga ingresó de manera ilegal y violenta a la planta desalinizadora, mientras trabajadores de Mantoverde permanecían en su interior cumpliendo funciones en condiciones complejas, luego de haber permanecido encerrados por cerca de tres días. Durante las noches del viernes y sábado previas, las instalaciones fueron objeto de reiterados ataques con lanzamiento de piedras, y durante el sábado y domingo se impidió el ingreso de alimentos al recinto.
El acceso forzado a la planta se concretó tras reiterados intentos de vulnerar los controles de seguridad, incluyendo el uso de hondas para lanzar piedras, hostigamiento directo a trabajadores, destrucción de cámaras de seguridad (CCTV), quema de neumáticos en terrenos de la compañía y el bloqueo de accesos tanto para personal de Mantoverde como para Carabineros.
Una vez en el interior de la planta, se denunciaron amenazas de muerte directas contra los trabajadores presentes, así como la intervención del sistema eléctrico, lo que provocó la interrupción del suministro de agua hacia el campamento y los procesos productivos de la operación Mantoverde.
Actualmente, los accesos y puntos estratégicos del perímetro de la planta desalinizadora permanecen completamente bloqueados, incluso dentro de terrenos de propiedad de la compañía.
La toma de la planta desalinizadora ha incluido episodios críticos y de violencia. Entre ellos, destaca lo ocurrido el domingo, cuando miembros del sindicato obligaron a representantes de la prensa presentes en el lugar a eliminar registros fotográficos captados en terreno, constituyendo un hecho grave y atentatorio contra la libertad de prensa.
A estos hechos se suma la difusión, por parte del sindicato, de una imagen manipulada mediante inteligencia artificial que representaba falsamente a un equipo de seguridad portando armamento de guerra y acompañado de perros. La compañía descartó categóricamente esa información, ya que el equipo de seguridad de la mina no posee ni utiliza armamento alguno y cuenta exclusivamente con elementos de protección personal, en estricto cumplimiento de la normativa vigente.
Mantoverde reiteró su compromiso con el respeto de los derechos laborales y el diálogo dentro del marco de la ley, señalando que se mantiene disponible para retomar las conversaciones una vez que se restablezcan las condiciones de seguridad y se ponga término al bloqueo ilegal de los accesos a las instalaciones. No obstante, la empresa advirtió que será intransigente frente a hechos de violencia, amenazas de muerte y actos de sabotaje, y que adoptará todas las medidas necesarias para resguardar la seguridad de las personas y la continuidad operacional.
Mantoverde hace nueva oferta al Sindicato N°2 con bono de cierre de negociación por $15 millones
Este miércoles la compañía entregó su nueva oferta cerrada como acto de buena fe para dar término al conflicto que se extiende desde el 2 de enero, pese a que el Sindicato N°2 mantiene el bloqueo de la planta desalinizadora desde hace más de 10 días. Además de la propuesta, la empresa decidió establecer un bono trimestral para todos los trabajadores de la compañía de este estamento, como parte de sus beneficios generales.
Región de Atacama, 28 de enero de 2026- Este miércoles, Mantoverde presentó una nueva oferta a los trabajadores del Sindicato N°2, quienes se mantienen movilizados desde el pasado 2 de enero. La propuesta se entrega en un contexto complejo, marcado por el bloqueo de la planta desalinizadora, que lleva más de 10 días, lo que ha impedido el ingreso de los técnicos que allí desempeñan sus labores. A pesar de ello, la compañía, manteniendo su actuar de buena fe, realizó un último esfuerzo para poner término al conflicto, presentando una oferta concreta, beneficiosa para los trabajadores y competitiva en relación con el mercado.
La oferta, contempla un bono de fin de conflicto por un total de $15 millones. Asimismo, considera un incremento salarial del 1%, la incorporación de un bus de extensión de recorrido entre la IV Región y la Región Metropolitana —y viceversa— para los trabajadores del turno 7×7, una Beca de Excelencia Académica por toda la duración de la carrera universitaria, y la incorporación de las Escuelas Matrices de Oficiales dentro de las becas universitarias. A ello se suman diversos beneficios adicionales en materias de salud, maternidad y bienestar.
Adicionalmente, la compañía anunció que durante el año entregará un bono trimestral a todos los empleados del mismo estamento de los trabajadores que componen este sindicato, reforzando así su compromiso con el bienestar y la equidad interna.
Desde la empresa señalaron que esperan la restitución inmediata del control sobre sus instalaciones y el término del bloqueo de que está siendo objeto. Señalaron también que esta propuesta busca resguardar la equidad sindical, ya que se encuentra alineada con los términos de los acuerdos alcanzados previamente con los otros tres sindicatos de Mantoverde, cuyas negociaciones colectivas se desarrollaron en un clima de respeto y entendimiento mutuo. Mantoverde espera que la oferta sea aceptada por el Sindicato N°2, considerando que esta es una buena propuesta en un contexto en que la compañía ha sufrido un daño económico importante debido al indebido bloqueo de la planta desalinizadora.
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