En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Corporación para el Desarrollo de la Región de Atacama CORPROA destacó el liderazgo de sus socias y el equipo profesional que lidera la transformación productiva del territorio.
Históricamente, el desarrollo de Atacama ha estado ligado a sectores con fuerte presencia masculina, como la minería. Sin embargo, el panorama actual cuenta una historia distinta: hoy, el crecimiento económico y social de la región tiene rostro de mujer. El rol estratégico que desempeñan las mujeres tanto en la toma de decisiones corporativas como en la gestión técnica que mueve a la región es ampliamente destacado por CORPROA.
Un impacto que trasciende a las empresas
Las mujeres socias de CORPROA no solo lideran compañías de servicios, minería y energía, sino que son piezas clave en la implementación de modelos de valor compartido. Su gestión se caracteriza por una visión integral que equilibra la eficiencia operativa con un compromiso real por el entorno social y ambiental de Atacama.
“En contextos industriales tan exigentes como los nuestros, la diversidad de liderazgos son esenciales para enfrentar los desafíos que se nos presentan. Como directoras de CORPROA, vemos con orgullo cómo la perspectiva de las mujeres aporta agilidad y una mirada innovadora, no solo dinamizando la competitividad, sino que asegurando que el crecimiento regional se vea enriquecido con responsabilidad y equidad», comentó Ximena Matas, Directora de CORPROA y Directora de Sustentabilidad de Lundin Mining Candelaria.
Desde la Corporación se reconoce que la participación femenina ha incentivado una nueva dinámica, fomentando la innovación en contextos industriales complejos. Este aporte es fundamental para que Atacama se mantenga como un polo de inversión atractivo y sostenible a largo plazo.
Para Stephanie Wilhelm, Directora de CORPROA, «las mujeres estamos encabezando transformaciones críticas en sectores estratégicos. Nuestra participación en la toma de decisiones no solo enriquece la cultura corporativa de nuestras empresas, sino que fortalece el tejido productivo regional, ya que el desarrollo de nuestra región requiere de un liderazgo diverso y comprometido con el territorio».
El corazón de la gestión: El equipo CORPROA
Más allá de las cifras, el equipo profesional de CORPROA cuenta con mujeres líderes que coordinan la relación con grandes mandantes, lideran proyectos público-privados o son parte esencial de iniciativas como EXPO FOREDE, transformando los objetivos de la Corporación en acciones que benefician a las empresas locales, demostrando que el talento y la capacidad de gestión son los verdaderos motores de la descentralización.
«En la Corporación vemos a diario cómo el talento femenino es el que transforma las grandes metas institucionales en objetivos tangibles. Dar vida a hitos como EXPO FOREDE requiere una capacidad de articulación técnica y humana que nuestras profesionales dominan con excelencia y demuestra que la capacidad ejecutiva de las mujeres es, hoy más que nunca, el motor operativo que sustenta el desarrollo de nuestra región», afirmó Paola Álvarez, Subgerente de Administración y Finanzas de CORPROA.
Hacia un desarrollo inclusivo
Para Juan José Ronsecco, Presidente de la Corporación, la conmemoración de esta fecha es una oportunidad para reafirmar compromisos: «el aporte de la mujer en Atacama es una realidad técnica y estratégica. En CORPROA, nuestras socias y nuestro equipo interno son el pilar que sostiene la visión de una región moderna e integrada», comentó.
Para CORPROA, sus socios y equipo, el desafío es seguir abriendo espacios de liderazgo para que más mujeres se sumen a los sectores estratégicos, asegurando que el progreso de Atacama sea, por definición, inclusivo y equitativo.
