- La gestión de la seguridad y la salud forma parte de la gestión de una empresa.
Las empresas deben hacer una evaluación de los riesgos para conocer cuáles son los peligros y los riesgos y, por ende, adoptar medidas para controlar la prevención de estos, asegurando que dichos peligros y riesgos no causen daños a los trabajadores.
La seguridad y la salud en el trabajo, incluyendo el cumplimiento de los requisitos en materia de cuidados, son responsabilidad y deber del empleador.
Por su parte, el artículo 184 del Código del Trabajo, dispone que el empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y salud de los trabajadores, manteniendo las condiciones adecuadas de higiene y seguridad en las faenas, como también los implementos necesarios para prevenir accidentes y enfermedades profesionales.
El accidente laboral se define como aquel suceso brusco, inesperado y normalmente evitable que puede causar lesiones corporales con disminución o anulación de la integridad física de las personas.
Es la lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta en su lugar de trabajo y en el trayecto de ida o vuelta de su faena y, en general, durante el desempeño de funciones para la empresa.
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