Empresas fortalecen el “salario emocional” para atraer a nuevos talentos
La posibilidad de trabajar en otro país, la flexibilidad laboral, la capacitación y la compatibilidad de la vida personal con la profesional son algunos de los beneficios que hoy en día los millennials y centennials buscan en un empleo, tendencia que ha llevado a las empresas a replantear estrategias para contratar a sus nuevos profesionales. … Read more