La organización que representa alrededor de 89 trabajadores, entregó esta semana el nuevo contrato colectivo a la empresa, la que es subcontratista prestadora de GUACOLDA.
Con el objetivo principal de poder resguardar y materializar los derechos y garantías que los trabajadores ya tienen con la empresa IMA, y además conseguir mejorar las condiciones y beneficios en pro de ellos y sus familias, el Sindicato de Trabajadores de la Empresa presentó este 9 de mayo el nuevo contrato colectivo ante la empresa IMA, subcontratista de la Central Termoeléctrica Guacolda, de la Provincia del Huasco.
Para la realización de este nuevo contrato, el sindicato es asesorado por el “Estudio Jurídico Espinoza y Asociados SPA”, encabezado por la abogada Marión Espinoza y su equipo, quienes dijeron que antes del 19 de mayo del presente año comenzaría la negociación en base a las propuestas presentadas por la abogada y el sindicato. Espinoza explicó en detalle el motivo de por qué es necesaria esta negociación, “Esta negociación es absolutamente necesaria, primero porque el contrato y el convenio colectivo que tenían con anterioridad ya termina su vigencia, por lo tanto, es necesario elaborar uno nuevo que contemple como mínimo las garantías que se tenían en el convenio anterior, pero esta vez como un contrato colectivo de trabajo, eso por un lado, segundo es absolutamente indispensable poder tener una seguridad legal respecto de que esos acuerdos, esos beneficios y ese convenio se van a respetar tanto de parte de los trabajadores como de parte del empleador. También es importante poder materializarlo para que las condiciones laborales de todos los trabajadores de nuestro país mejoren, específicamente en la Provincia del Huasco, en base a eso, es que estamos confiados en que vamos a terminar en muy buenos términos esta negociación colectiva, toda vez que la empresa igual está dispuesta a poder mantener y mejorar alguna de las condiciones que ya mantienen los trabajadores”.
De concretarse la negociación colectiva, el sindicato podrá conseguir mantener y mejorar las condiciones que tienen actualmente, logrando alcanzar mayores beneficios, lo que significa en concreto que la Empresa IMA aumentaría la calidad de vida integralmente de sus trabajadores, así como el de sus familias.
