- Entrevistas laborales presenciales, para las cuales se dispondrá de 80 cupos de atención.
- Los cupos son operador de maquinaría, operador motoniveladora, conductor tolva, analista combustible, asesor prevención, ayudante mecánico, bodeguero, jefe de terreno, encargado de calidad, alarife, entre otros.
La Municipalidad de Copiapó, a través de su Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), realizará un nuevo proceso de reclutamiento para la empresa Lavel, dedicada al rubro de ingeniería y construcción.
La jornada se llevará a cabo este viernes 12 de junio, desde las 09:00 horas, en dependencias de la OMIL, ubicada en calle Los Concejales #510, a un costado del municipio. Para la atención de los postulantes, se entregarán 80 números por orden de llegada.
El alcalde de Copiapó, Maglio Cicardini, valoró el trabajo que está desarrollando la Oficina Municipal de Información Laboral (OMIL), destacando la generación de oportunidades para los vecinos de la comuna a través de alianzas con empresas del sector privado: “Este será el segundo reclutamiento laboral que realizamos esta semana, el primero ofreció más de 100 vacantes de trabajo y tuvo una excelente recepción de la comunidad. Estamos muy contentos de que las empresas confíen en nosotros y se acerquen para solicitar apoyo, es muy importante que como entidades públicas podamos relacionarnos con el mundo privado e impulsar el crecimiento de nuestra comuna”.
Este nuevo proceso de reclutamiento contará con 22 ofertas laborales y 50 vacantes. Entre ellas, operador de maquinaría, operador motoniveladora, conductor tolva, analista combustible, asesor prevención, ayudante mecánico, bodeguero, jefe de terreno, encargado de calidad, alarife, entre otros. Para conocer el listado completo, junto a los requisitos de postulación solicitados por la empresa, se debe visualizar la publicación fijada en el Instagram @omil.copiapo o acercarse presencialmente a la oficina.
Quienes deseen postular a alguna de las ofertas laborales deberán contar con inscripción vigente en la OMIL y en la Bolsa Nacional de Empleo (BNE). Aquellas personas que aún no hayan realizado este trámite podrán hacerlo de manera presencial el mismo día de la actividad, presentando su currículum vitae actualizado e impreso.
Desde el municipio se hace un llamado a revisar previamente los requisitos exigidos para cada cargo antes de asistir al proceso de reclutamiento, con el fin de optimizar los tiempos y asegurar una postulación adecuada por parte de los usuarios.