La inclusión comienza en el proceso de selección: del discurso a la práctica
Por Karina Jara, subgerenta de atracción y gestión de talentos de Workmed En los últimos años, muchas organizaciones han adoptado un discurso pro diversidad e inclusión. Sin embargo, aún son pocas las que han transformado ese relato en una práctica concreta y sostenida. El proceso de selección, primera puerta de entrada al mundo laboral, sigue … Read more

